律师在符合一定条件下是可以查询劳动者的仲裁信息的。以下从不同角度为您详细分析：
一、查询主体与权限
律师作为代理人：
- 当律师接受劳动者的委托，作为其代理人参与劳动仲裁案件时，律师有权向受理案件的劳动仲裁委员会提出查询申请。
- 律师需提交律师事务所介绍信、授权委托书及律师执业证书等材料，经审核通过后，可查阅、复制与所承办案件相关的仲裁卷宗材料，包括仲裁申请书、答辩书、证据材料、庭审笔录、仲裁裁决书等。
律师非作为代理人但因办案需要：
- 在某些特殊情况下，如律师承办的其他案件与劳动者的仲裁信息有关联，且该信息对案件处理至关重要，律师也可能向劳动仲裁委员会提出查询申请。
- 但这种情况下，律师需要提供充分的理由和证明材料，以证明其查询的合法性和必要性。
二、查询方式与途径
直接联系劳动仲裁委员会：
- 律师可以直接前往或电话联系曾参与过劳动者仲裁的劳动仲裁委员会进行查询。
- 在查询时，律师需出示相关证件和材料，并按照机构规定的流程申请查阅、复制劳动仲裁记录。
通过官方网站或相关平台查询：
- 部分地区的劳动争议仲裁委员会可能开通在线查询服务，律师可以通过官方网站或相关平台输入劳动者的个人信息进行查询。
- 但需要注意的是，并非所有的劳动仲裁记录都能在网上轻易查到，一些涉及商业秘密、个人隐私等的记录可能会受到限制。
三、注意事项与限制
保护个人隐私和信息安全：
- 律师在查询劳动者的仲裁信息时，必须严格遵守相关法律法规，尊重并保护劳动者的个人隐私和信息安全。
- 律师不得将查询到的信息用于非法目的或泄露给无关人员。
遵循法定程序和规定：
- 律师在查询劳动者的仲裁信息时，必须遵循法定程序和规定，如提交相关证件和材料、按照机构规定的流程申请查阅等。
- 如果律师违反法定程序和规定进行查询，可能会面临法律责任和纪律处分。
四、法律后果与责任
- 如果律师未经授权或违反法定程序查询劳动者的仲裁信息，可能会侵犯劳动者的隐私权和其他合法权益，从而面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
- 因此，律师在查询劳动者的仲裁信息时，必须谨慎行事，确保自己的行为合法合规。
建议：如果您作为劳动者担心自己的仲裁信息被不当查询或泄露，可以及时向劳动仲裁委员会或相关部门反映情况，并寻求法律帮助。如果您是律师或需要查询劳动者仲裁信息的其他人员，请务必遵循法定程序和规定，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。