针对您提出的“公职人员驾车介于酒驾醉驾之间怎么处理”的问题，这是一个涉及法律、纪律以及职业生涯影响的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确酒驾与醉驾的定义
首先，我们需要明确酒驾与醉驾的法律定义：
- 酒驾：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的驾驶行为。
- 醉驾：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。
介于两者之间的酒精含量，虽然未达到醉驾的严格标准，但已经构成了酒驾，同样会受到法律的制裁。
二、法律层面的处理
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾将面临暂扣机动车驾驶证、罚款等行政处罚。具体处罚力度会根据酒驾的情节轻重和是否造成后果等因素来决定。
刑事处罚（若达到醉驾标准）：
- 虽然您的问题中提及的是“介于酒驾醉驾之间”，但一旦酒精含量达到或超过80mg/100ml，即构成醉驾，将依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，以危险驾驶罪论处，处拘役，并处罚金。
三、纪律层面的处分
对于公职人员而言，酒驾或醉驾不仅会受到法律的制裁，还会面临党纪政务的双重处分：
党纪处分：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员公职人员因酒驾可能受到警告、严重警告等处分；若构成醉驾并因此被判刑，则通常会被开除党籍。
政务处分：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因酒驾可能会根据情节给予警告、记过、记大过等处分；若因醉驾被判刑，则通常会给予开除公职的处分。
四、对职业生涯的影响
酒驾或醉驾行为不仅损害个人形象，还可能对公职人员的职业生涯产生严重影响。这些行为可能被视为严重违反职业道德和纪律，导致调离原岗位、降低职级或失去晋升机会等后果。
五、建议与预防措施
提升法律意识：
- 公职人员应加强对交通法规的学习，提高法律意识，明确酒驾和醉驾的严重后果。
加强自我约束：
- 在饮酒后，应选择代驾、公共交通或住宿等方式，确保自己不驾车。
单位教育与管理：
- 单位应定期开展交通安全教育和法制教育，提高公职人员的交通安全意识和法律意识。同时，建立健全预防机制，如定期开展酒驾警示教育活动、签订不酒驾承诺书等。
公开曝光与警示：
- 对于查处的公职人员酒驾案件，应在一定范围内公开曝光，通过媒体宣传、案例通报等方式起到警示作用。
综上所述，公职人员驾车介于酒驾醉驾之间将面临法律的制裁和党纪政务的处分，并可能对职业生涯产生严重影响。因此，我强烈建议所有公职人员严格遵守交通法规，坚决不酒后驾车，共同维护道路交通安全和社会稳定。