退休返聘人员可以担任监事职务，但需分情况讨论：
公司性质与章程无限制时
根据《公司法》第五十一条、第一百一十七条，监事需具备完全民事行为能力，但未明确禁止退休返聘人员担任。若公司章程未对监事资格作额外限制（如年龄、劳动关系状态等），退休返聘人员可依法担任监事。
法律依据：《公司法》未将“劳动关系存续”列为监事任职条件，仅要求监事忠实、勤勉履职。
公司章程或内部规定有限制时
若公司章程明确规定监事需为“在职员工”或设置年龄上限（如不超过退休年龄），则退休返聘人员可能因不符合章程要求而无法任职。此时需以章程规定为准。
操作建议：返聘前应核查公司章程，避免因资格冲突导致监事职务无效。
特殊行业或主体的例外情形
对于国有企业、上市公司等特殊主体，可能存在额外监管要求（如国资监管规定、证券交易所规则）。例如，部分国企章程可能要求监事为“在职管理人员”，此时退休返聘人员需符合具体规定。
风险提示：需结合行业规范及主体性质综合判断。
总结建议：
退休返聘人员担任监事原则上可行，但需优先确认公司章程及行业规范是否设置额外限制。若有疑问，可进一步提供公司类型、章程条款等信息，我将为您具体分析。