在中国，明确有法律禁止种族歧视。这一立场不仅体现在国内法律体系中，也与国际社会的普遍共识相契合。以下从几个方面详细阐述：

一、国内法律对种族歧视的禁止

1. 宪法保障：

   • 中国宪法明确规定，中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，这为反对种族歧视提供了根本的法律保障。

2. 刑法制裁：

   • 《中华人民共和国刑法》对煽动民族仇恨、民族歧视的行为设定了严厉的刑罚。例如，第二百四十九条规定，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 第二百五十条则针对在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族内容的行为，规定了相应的刑事责任。

3. 其他相关法律：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》对煽动民族仇恨、民族歧视或在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的行为，设定了行政处罚措施。
   • 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》也明确规定，劳动者就业不因民族、种族等因素而受歧视，各级人民政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视。

二、国际层面对种族歧视的打击

• 联合国通过了一系列国际公约来反对种族歧视，如《消除一切形式种族歧视国际公约》。该公约要求缔约国在本国法律体系中制定相关条款，以保障公约的落实，并打击种族歧视行为。中国作为缔约国之一，也积极履行这一国际义务。

三、法律建议与行动指南

• 尊重与平等：任何个人或组织都应尊重他人的种族和民族身份，避免任何形式的种族歧视行为。这不仅是法律的要求，也是社会公德和人类文明的体现。
• 依法维权：如果遭遇种族歧视，受害者可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。法律将保护受害者的合法权益，并对违法行为进行惩处。
• 社会共同努力：营造一个公平、正义、和谐的社会环境需要全社会的共同努力。政府、企业、社会组织和个人都应积极参与到反对种族歧视的行动中来。

种族歧视在中国是明确被法律禁止的，任何形式的种族歧视行为都可能面临法律的严厉制裁。如果您有任何关于婚姻家庭、离婚或离婚财产纠纷方面的法律问题，或者对反对种族歧视有进一步的疑问，都可以直接向我咨询。