针对您提出的“工地无证开叉车怎么处罚规定”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际执法案例为您提供的详细解答：

一、法律依据

首先，我们需要明确的是，无证操作叉车违反了《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定。具体来说，该法第十四条明确指出：“特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。”这意味着，操作叉车这类特种设备的人员，必须持有相应的特种设备作业人员证。

二、处罚规定

对于无证操作叉车的行为，法律也规定了相应的处罚措施。根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条第二款的规定：“违反本法规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款：（二）使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的。”

三、实际执法案例

为了更好地说明这一点，我为您引用一个实际的执法案例：

案例概述： 2023年4月28日，某市的市场监督管理局执法人员依法对该市一家材料制造公司开展特种设备监督检查时发现，该公司叉车作业人员陈某自2022年3月起，一直在该公司从事叉车作业工作，但陈某现场无法提供特种设备作业人员证，且通过全国特种设备公示信息查询平台也未查询到该作业人员的取证信息。

处理决定：

1. 责令当事人陈某停止叉车作业工作。
2. 对该公司处罚款15000元。

四、建议与措施

为了避免类似的无证操作叉车行为，我建议您或相关企业采取以下措施：

1. 组织培训与取证：企业应提前组织叉车作业人员参加特种设备培训、考试，并确保他们取得相应的特种设备作业人员证。
2. 直接招聘持证人员：企业在招聘叉车作业人员时，可以直接招聘已经持有相应证件的人员。
3. 核实证件信息：对于持证应聘的人员，企业应对其证件进行核实，确保能够在全国特种设备公示信息查询平台中查到具体信息。

综上所述，工地无证开叉车是违反《中华人民共和国特种设备安全法》的行为，将受到法律的严厉处罚。因此，我强烈建议您或相关企业务必遵守相关法律法规，确保叉车作业人员的持证上岗。