集团没有更换股东，这本身并不直接构成法律问题，但可能涉及股东权益、公司治理结构调整或相关协议履行等方面的考量。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 股东权益保护角度：

   • 如果集团未更换股东是出于股东自愿或基于公司章程、股东协议等内部规定，且未损害其他股东的合法权益，那么这种情况通常是合法的。
   • 若股东希望更换或转让其股权，但集团未予配合，股东可以依据公司章程、股东协议或相关法律法规（如《公司法》）的规定，通过合法途径维护自己的权益，如要求召开股东会、提起股东权益纠纷诉讼等。

2. 公司治理结构调整角度：

   • 集团未更换股东可能反映了公司治理结构的稳定性。然而，如果这种稳定性阻碍了公司的发展或违反了法律法规，如存在股东滥用权利、损害公司利益等情况，那么公司可能需要考虑调整治理结构。
   • 在此情况下，公司可以通过修改公司章程、召开股东会决议等方式，对股东结构或治理机制进行合理调整。

3. 相关协议履行角度：

   • 如果股东之间或股东与公司之间存在关于股权转让、股东变更等协议，而集团未按照协议履行，那么可能构成违约。
   • 违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行协议等。受损方可以依据协议条款或相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

4. 法律建议：

   • 对于股东而言，如果希望更换或转让股权，应首先查阅公司章程、股东协议等内部文件，了解相关程序和规定。
   • 如果遇到阻碍或纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
   • 对于公司而言，应确保公司治理结构的合法性和合规性，及时履行相关协议和义务，避免引发法律纠纷。

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