股份制企业退休返聘人员担任监事，一般不需要再参与选举。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、监事选举的法律规定
根据《公司法》的相关规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。对于非职工代表的监事，则通常由股东会或股东大会选举产生。
二、退休返聘人员的身份定位
退休返聘人员是指已经达到法定退休年龄并办理了退休手续，但又被原单位或其他单位聘用的工作人员。他们与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，退休返聘人员不属于公司职工的范畴，在监事选举中，他们并不属于职工代表的选举对象。
三、退休返聘人员担任监事的途径
股东会或股东大会选举：如果退休返聘人员是公司的股东，或者虽然不是股东但被股东会或股东大会选举为监事，那么他们可以通过这种方式担任监事，而无需参与职工代表的选举。
公司章程规定：公司章程可以规定监事的产生方式和资格条件。如果公司章程明确规定退休返聘人员可以担任监事，并且规定了相应的产生方式（如由董事会提名、股东会或股东大会批准等），那么退休返聘人员也可以按照公司章程的规定担任监事。
四、特殊情况下的考虑
虽然退休返聘人员一般不需要参与职工代表的选举来担任监事，但在某些特殊情况下，如果公司章程或股东会、股东大会的决议有特别规定，或者退休返聘人员以其他方式（如作为特定股东的代表）参与监事选举，那么他们可能需要遵循相应的选举程序。不过，这种情况相对较少见，且需要具体分析公司章程和股东会、股东大会的决议内容。
五、法律建议
审查公司章程：在决定退休返聘人员是否担任监事之前，应首先审查公司章程的相关规定，确保符合公司章程的要求。
遵循法定程序：如果退休返聘人员是通过股东会或股东大会选举担任监事的，应确保选举程序符合《公司法》和公司章程的规定。
明确权利义务：在任命退休返聘人员为监事时，应明确其权利和义务，确保其能够履行监事的职责。
总结来看，股份制企业退休返聘人员担任监事一般不需要再参与选举，除非公司章程或股东会、股东大会的决议有特别规定。在实际操作中，应根据公司章程和法律规定来具体确定监事的产生方式和资格条件。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。