核心结论：在单位伪造签字骗取100万属于严重的违法犯罪行为，可能同时涉及刑事责任和民事赔偿责任，具体处理方式需结合行为性质、主体身份及法律后果综合判断。以下从刑事、民事、单位责任三个角度展开分析：

1. 刑事责任：可能构成诈骗罪或职务侵占罪

• 诈骗罪：若行为人以非法占有为目的，通过伪造签字虚构事实、隐瞒真相，骗取单位财物100万，属于“数额特别巨大”（根据《刑法》第266条，数额特别巨大起点为50万元），可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
• 职务侵占罪：若行为人系单位员工，利用职务便利伪造签字侵占单位财物100万，根据《刑法》第271条，属于“数额巨大”（起点为100万元），可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 关键区别：职务侵占罪要求行为人具有“职务便利”，即利用管理、经手财物的便利；若行为人无职务便利，则更可能认定为诈骗罪。

2. 民事责任：需退赔违法所得并赔偿损失

• 无论是否构成犯罪，行为人均需承担民事赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 具体义务：
  1. 退还骗取的100万元；
  2. 赔偿单位因追偿产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）；
  3. 若单位因资金被占用遭受其他损失（如投资机会损失），可能需额外赔偿。

3. 单位责任：可能涉及管理过失或共同侵权

• 单位管理责任：若单位存在管理制度漏洞（如签字审批流程形同虚设），可能因未尽到管理义务而承担部分责任，但通常不免除行为人的个人责任。
• 单位共同侵权：若单位其他人员明知伪造签字行为仍协助或默许，可能构成共同侵权，需与行为人承担连带赔偿责任。

处理建议

1. 立即停止行为：若尚未被发觉，应主动向单位坦白并退还钱款，争取从轻处理；
2. 配合调查：若已被立案，应如实供述事实，避免抗拒调查导致量刑加重；
3. 协商赔偿：与单位协商退赔方案，尽量减少民事赔偿纠纷；
4. 法律辩护：委托律师分析行为性质（如是否属于职务行为），争取适用较轻罪名或从宽情节。

提示：伪造签字骗取财物性质恶劣，法律后果严重，建议尽快采取补救措施并咨询专业律师制定应对方案。如有进一步问题，可直接向我提问。