建筑公司成立工会的条件及流程主要依据我国《工会法》的相关规定，并结合建筑公司的实际情况进行。以下是对建筑公司成立工会条件的详细解答：
一、成立工会的法定条件
根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。对于不足二十五人的建筑公司，也有两种选择：一是可以单独建立基层工会委员会；二是可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。此外，如果建筑公司职工人数较多，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
二、成立工会的具体步骤
建立工会筹备小组：
- 建筑公司应首先成立一个由3至5人组成的工会筹备小组，或者指定专人负责筹备工作。这个小组将负责后续的工会组建工作。
向上级工会呈报请示：
- 筹备小组应以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。这一步骤是正式启动工会组建程序的关键。
宣传动员：
- 筹备组在筹建工作中，应根据建筑公司的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务。通过宣传，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
发展会员：
- 筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。对于老会员，需要重新登记造册；对于新入会的职工，要填写《入会申请表》并发放《会员证》。
提名推荐候选人：
- 筹备组应做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
召开会员大会或会员代表大会选举：
- 在候选人酝酿成熟后，筹备组应召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举过程应公正、公平、公开，确保选举结果的合法性和有效性。
报批与成立：
- 新产生的工会委员会和经费审查委员会应召开全体会议，选举主席、副主席和主任。选举结果需报上一级工会委员会批准。获得批准后，建筑公司工会即正式成立。
三、成立工会的组织保障措施
- 加强领导与统筹安排：建筑公司应坚持“领导负责、目标分解、中途督查、情况通报”的有效做法，把责任落实到人，确保工会组建工作的顺利进行。
- 加大宣传力度：通过多种渠道和形式宣传建会的重要性和意义，营造良好的建会氛围。
- 及时沟通信息：在工会组建过程中，建筑公司应及时与上级工会沟通信息，反馈意见，确保工会组建工作的顺利推进。
综上所述，建筑公司成立工会需要满足一定的法定条件，并按照规定的步骤进行组建。通过加强领导、宣传动员和组织保障等措施，可以确保工会组建工作的顺利进行和工会的有效运作。