催收人员来公司找您是否违法，需根据其具体行为来判断。以下从合法与违法两个角度进行详细分析：
合法催收情形
催收方式：
- 催收人员在合理的时间（如工作时间）到公司，以和平、文明的方式与您沟通，告知债务情况，并提醒您履行还款义务。
- 在此过程中，催收人员未干扰公司的正常工作秩序，也未对您或您的同事进行威胁、侮辱、诽谤等不当行为。
法律依据：
- 此种催收方式符合正常的追讨债务流程，是债权人或其委托的催收机构主张债权的一种常见且合法的方式。只要催收行为在合理范围内进行，且未侵犯您的合法权益，即属于合法催收。
违法催收情形
扰乱公司秩序：
- 行为表现：催收人员在您公司大吵大闹、拉横幅、堵门等，影响公司正常办公。
- 法律责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，此类行为可处警告或罚款，情节较重者可处拘留并罚款。
暴力或软暴力威胁：
- 行为表现：对您或公司其他人员使用暴力、限制人身自由，或采用长期跟踪、骚扰等软暴力手段。
- 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》相关规定，此类行为可能构成故意伤害罪、非法拘禁罪、寻衅滋事罪等罪名。
侵犯个人隐私：
- 行为表现：在公司随意宣扬您的债务信息、个人隐私等。
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条、第一千零三十三条，此类行为侵犯了您的隐私权，需承担相应的法律责任。
应对措施
面对催收人员，您应保持冷静，明确自己的权益和底线。如遇违法催收行为，可采取以下措施维护自身权益：
- 及时向公司反映：寻求公司的支持和保护，让公司协助处理催收事宜。
- 收集证据：保留录音、录像、聊天记录等相关证据，为后续维权提供依据。
- 报警处理：如催收行为构成违法犯罪，应立即向公安机关报案。
- 投诉举报：可向金融监管部门、行业协会等相关机构投诉催收机构的不当行为，要求其受到监管和处罚。
总结与建议：
催收人员来公司找您，其行为是否违法需根据具体催收行为来判断。若催收行为合法、文明，且未干扰公司秩序或侵犯您的个人权益，则属于合法催收；反之，若存在扰乱秩序、暴力威胁、侵犯隐私等行为，则构成违法催收。面对催收时，您应保持冷静，了解自己的合法权益，并采取合适的措施来应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。