员工与公司打官司时，所需支付的费用会根据案件的性质和标的额大小而有所不同。以下是对此问题的详细解答：

一、诉讼费用概述

员工与公司之间的诉讼，费用因案件类型和涉及金额而异。主要分为劳动争议案件、财产案件和非财产案件三大类。

二、劳动争议案件费用

• 费用标准：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条，劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。这一规定旨在降低劳动者的维权成本，保障其能顺畅通过法律途径解决纠纷。
• 特殊情况：对于经济困难的劳动者，还可以申请缓交、减交或免交诉讼费用。

三、财产案件费用

• 费用计算方式：涉及财产纠纷的案件，如追讨工资、经济补偿等，需根据诉讼请求的金额或价额分段累计交纳诉讼费用。具体标准如下：

  • 不超过1万元的，每件交纳50元；
  • 超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；
  • 超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；
  • …（以此类推，直至超过2000万元的部分，按0.5%交纳）。

• 举例说明：若诉讼请求为30万元，则诉讼费用计算为：50元（1万元以内）+ 2250元（1万-10万部分）+ 2000元（10万-20万部分）+ 1500元（20万-30万部分）= 5800元。

四、非财产案件费用

• 离婚案件：每件交纳50元至300元，涉及财产分割的另有规定。
• 人格权案件：如侵害姓名权、名誉权等，每件交纳100元至500元，涉及损害赔偿的另有规定。
• 其他非财产案件：每件交纳50元至100元。

五、其他费用

• 律师代理费：因律师收费标准和案件复杂程度而异，一般不低于1000元，可能分阶段收取。
• 保全费、鉴定费等：根据实际发生数额由当事人承担，一般由申请方先行垫付，最终由责任方承担。例如，若案件需要申请财产保全，则需交纳相应的保全费用。

六、诉讼费用的承担

• 基本原则：根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条，诉讼费用原则上由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
• 部分胜败诉：若案件部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定当事人各自应负担的诉讼费用数额。
• 特殊规定：在某些地区，如深圳经济特区，劳动者在劳动争议仲裁或诉讼中胜诉的，其支付的律师代理费用可由用人单位承担，但最高不超过五千元。

七、建议

在提起诉讼前，员工应咨询专业律师，了解详细的诉讼流程和可能遇到的法律问题，以便更好地维护自己的合法权益。同时，考虑到诉讼成本和时间成本，员工应谨慎评估是否选择诉讼作为解决纠纷的方式。

综上所述，员工与公司打官司时所需支付的费用会因案件类型和涉及金额而有所不同。在提起诉讼前，建议员工充分了解相关费用标准，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。