探亲假的享受并不直接依据与亲属相隔的路程来判定，而是主要根据职工与配偶、父母是否同住以及能否在公休假日团聚等情形来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、探亲假的基本条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工享受探亲假需同时满足以下条件：
- 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。这意味着其他类型的单位或个体工作者可能无法享受这一待遇。
- 时间条件：工作满一年。这一条件要求职工在单位工作满一年后，才能享受探亲假的待遇。
- 事由条件：
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
其中，“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这一条件并未直接规定具体的路程距离，而是强调了团聚的困难性。
二、路程距离的实际执行原则
- 无明确距离标准：目前我国法律法规并未明确规定探亲假的路程距离标准。是否符合“不能在公休假日团聚”的条件，通常由各单位根据具体情况自行判断和掌握。
- 综合考虑多种因素：在实际执行中，单位会综合考虑交通便利程度（如是否有直达的公共交通、交通时长等）、当地公休假日的天数等因素来判断。例如，即使两地直线距离较近，但若因交通不便导致无法在公休假日回家居住一夜和休息半个白天，也可能被认定为符合探亲假条件。
- 根据距离远近给予路程假：虽然国务院的规定未直接给出具体的公里数或时间标准，但实际操作中，单位会根据距离远近来合理确定路程假。如果职工探望的地点较远，所需的路途时间较长，单位通常会考虑给予相应的路程假，以确保职工有足够的时间进行探望并安全返回。
三、探亲假的待遇与规定
- 假期长度：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
- 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人的标准工资发给工资。
- 路费负担：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。
四、建议与指导
在实际操作中，建议您提前与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解本单位关于探亲假的具体规定和要求，包括路程距离的判断标准、路程假的天数等，以便合理安排自己的探亲假期和路程安排。同时，单位也应确保相关规定符合法律法规的要求，保障职工的合法权益。
总结来说，探亲假的享受并不直接取决于与亲属相隔的具体路程，而是根据职工与配偶、父母是否同住以及能否在公休假日团聚等情形来确定。如果您对探亲假还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。