结论：协议书里可以填写五五分成，但需确保条款合法、明确且无歧义，同时建议根据实际情况补充细节以保障双方权益。以下是具体分析：

1. 五五分成的合法性

根据《民法典》合同编相关规定，双方自愿、平等协商达成的分成比例（如五五分成）具有法律效力，前提是内容不违反法律、行政法规的强制性规定（如禁止性行业、垄断协议等）。若涉及特殊行业（如金融、医疗），还需符合行业监管要求。

2. 条款设计要点

为避免纠纷，协议中需明确以下内容：

• 分成基数：明确按利润、收入还是其他指标分成（例如“按项目净利润的50%分配”）；
• 计算方式：约定成本扣除范围（如是否包含税费、人力成本等）；
• 支付时间：规定结算周期（如按月、按项目节点）及支付方式；
• 违约责任：若一方未按约分成，需承担的赔偿责任（如违约金比例）。

3. 潜在风险与防范

• 口头约定无效：必须书面明确，口头五五分成难以举证；
• 模糊表述风险：避免使用“大概”“左右”等词汇，例如“双方各分一半”需明确为“50%”；
• 税务合规：分成属于个人所得税应税收入，需在协议中约定纳税义务方（如由接收方自行申报）。

4. 示例条款参考

“双方按项目净利润的50%进行分成，净利润=项目总收入-直接成本（含材料费、外包费）-税费。甲方应于每季度末10日内向乙方提供财务明细，并在收到乙方开具的发票后5个工作日内支付分成款。”

建议：若涉及大额交易或复杂合作模式，可进一步细化退出机制、知识产权归属等条款。如有具体场景，可提供更多细节，我将协助完善协议内容。