撞了网约车，网约车司机的误工费（即停运损失）通常是需要额外赔偿的，但具体是否赔偿及赔偿数额需根据事故责任、误工事实及损失情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、基本判断标准

1. 误工事实：网约车司机因车辆被撞导致无法继续从事网约车运营工作，从而产生了实际的误工损失，这是赔偿误工费的前提。例如，车辆因事故需要维修，导致司机在维修期间无法接单运营，这部分因无法工作而减少的收入，即属于误工费范畴。

2. 责任划分：根据事故责任认定情况，如果是网约车司机的过错导致车辆被撞，其可能无法获得误工费赔偿；若责任在撞车方，则撞车方需承担相应的赔偿责任。例如，若事故完全由撞车方违反交通规则导致，那么撞车方应赔偿网约车司机的合理误工费。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》：该法第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。这一条款为误工费赔偿提供了法律基础，虽然直接针对的是人身损害，但网约车司机的停运损失，可视为因交通事故导致的直接经济损失，同样适用该条款的精神。

2. 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释第十二条明确指出，因道路交通事故造成依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。这为网约车因事故导致的停运损失赔偿提供了明确的法律依据。

三、误工费的计算依据

1. 有固定收入：网约车司机若能提供纳税证明、营运合同、收入流水等材料作为证据，误工费应按照其因误工而实际减少的收入计算。例如，司机每月平均收入为1万元，因事故误工10天，则误工费约为3333元（1万元/30天*10天）。

2. 无固定收入：对于没有固定收入的网约车司机，误工费则按照其最近三年的平均收入计算。若司机无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，当地网约车司机上一年度职工平均工资为每月8000元，司机因事故误工15天，则误工费约为4000元（8000元/30天*15天）。

四、特殊情况处理

1. 非运营状态：如果网约车在被撞时并非处于运营状态，而是停放在非运营区域或其他非运营状态，那么一般情况下不赔偿误工费。因为此时车辆并未因事故而减少运营收入。

2. 证据不足：若网约车司机无法提供充分的证据证明其误工损失，如接单记录、收入流水等，那么赔偿金额可能会受到影响。此时，双方可以协商确定一个合理的赔偿数额，或者通过法律途径解决争议。

3. 特殊合同约定：若网约车司机与网约车平台之间存在特殊的合同约定，明确了在车辆被撞等情况下的误工费赔偿标准或方式，则应按照合同约定来确定赔偿事宜。例如，合同中可能规定，在车辆被撞导致停运期间，平台将按照一定比例补偿司机的收入损失。

五、建议与注意事项

1. 及时收集证据：网约车司机在事故发生后，应及时收集并保存与误工损失相关的证据，如接单记录、收入流水、维修记录等，以便在后续赔偿协商或诉讼中证明自己的损失。

2. 协商与诉讼：在赔偿问题上，双方可以先尝试通过协商解决。如果协商不成，网约车司机可以向人民法院提起诉讼，要求撞车方赔偿合理的误工费。

3. 咨询专业律师：虽然我作为赵季庞律师已经为您提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更针对性的法律建议。

综上所述，撞了网约车是否需要赔付误工费是一个复杂的问题，需要根据具体的案件事实、证据情况和法律规定来判断。在处理此类纠纷时，应综合考虑事故责任划分、网约车司机的误工事实及损失情况，并依据相关法律法规和司法解释进行妥善处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。