跟老板要合同，你可以采取以下温和且专业的方式来说：
一、直接而礼貌地提出需求
选择合适时机：找一个老板相对空闲且心情较好的时候，比如午休后或下班前的一段时间，这样你的请求更有可能得到积极的回应。
明确表达意图：可以直接但礼貌地说：“老板，您好！我想跟您确认一下，我们之间的劳动合同是否已经签署并归档了？如果还没有的话，我想了解一下后续的签署流程，以确保我的权益得到保障。”
二、强调合同的重要性
说明合同对双方的保护：可以进一步解释：“合同不仅是保障我作为员工权益的重要文件，也是公司规范管理、明确双方权利和义务的基础。因此，我希望能够尽快拿到这份合同，以便更好地了解我的工作职责和权益。”
提及法律要求（如适用）：“根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，从法律角度来说，我们也有必要尽快完成合同的签署。”
三、提供解决方案或建议
如果合同尚未准备：“如果合同还在准备中，我想了解一下大概需要多久时间能够完成？或者，我是否可以协助提供一些必要的信息或资料，以加快进程？”
如果合同已签署但未给到员工：“如果合同已经签署但还没有给我一份，能否请您安排一下，尽快将我的那份合同交给我？这样我也能更安心地工作。”
四、保持沟通与跟进
表达感谢与期待：在提出请求后，可以表示：“非常感谢您的理解和支持，期待能够尽快拿到合同。如果有任何需要我配合的地方，请随时告诉我。”
后续跟进：如果一段时间后仍未收到合同，可以再次礼貌地询问进展，保持沟通的畅通。
法律背景与建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。这是法律对用人单位的明确要求，也是保护劳动者权益的重要措施。
如果老板拒绝提供合同或拖延时间，你有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。但在采取这些措施之前，建议先尝试通过友好沟通解决问题。
可能的法律后果：
希望以上建议能够帮助你顺利地与老板沟通并拿到合同。如果有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。