针对您提出的问题，即国有企业委派到民营企业工作期间，在民营企业集资入股并领取集资利息是否违规，以下是我的详细分析：
国有企业委派人员的身份与职责：
- 国有企业委派到民营企业工作的人员，通常承担着特定的管理或监督职责，其身份和行为需同时符合国有企业和民营企业的相关规定。
- 这类人员在民营企业中的行为，不仅代表个人，还可能在一定程度上反映国有企业的形象和利益。
集资入股与领取集资利息的法律性质：
- 集资入股通常指的是员工或外部投资者向企业投入资金，成为企业的股东，并按照持股比例分享企业的利润。
- 领取集资利息则可能涉及两种情况：一是作为股东按照持股比例获得的分红；二是作为债权人获得的借款利息。若为前者，则属于正常的股东权益；若为后者，且未经过合法程序或存在利益输送等违规行为，则可能构成问题。
是否违规的判断标准：
- 合规性审查：首先，需要审查该集资行为是否经过了民营企业的合法程序，如股东会决议、董事会批准等，以及是否符合相关法律法规的规定。
- 利益冲突审查：其次，需要审查国有企业委派人员参与集资入股并领取利息的行为，是否存在利用职务之便谋取私利、损害国有企业或民营企业利益的情况。
- 国有企业规定：此外，还需考虑国有企业内部对于委派人员在外兼职、投资等行为的具体规定，以判断该行为是否违反了国有企业的内部管理规定。
可能存在的法律风险：
- 违规操作风险：如果集资行为未经合法程序或存在利益输送等违规行为，国有企业委派人员可能面临违规操作的法律风险。
- 利益冲突风险：如果该行为导致国有企业或民营企业的利益受损，相关人员可能面临利益冲突的法律责任。
- 内部管理风险：如果违反了国有企业的内部管理规定，相关人员还可能面临内部纪律处分等风险。
建议与措施：
- 合规性审查：建议国有企业委派人员在参与民营企业集资入股前，进行充分的合规性审查，确保该行为符合相关法律法规和内部管理规定。
- 利益冲突避免：在参与集资入股并领取利息的过程中，应严格避免利用职务之便谋取私利或损害企业利益的行为。
- 及时咨询与报告：如有任何疑问或不确定的情况，应及时向国有企业或民营企业咨询并报告，以确保行为的合法性和合规性。
综上所述，国有企业委派到民营企业工作期间在民营企业集资入股并领取集资利息是否违规，取决于多个因素的综合判断。如果行为符合相关法律法规和内部管理规定，且不存在利益冲突等违规行为，则通常不构成违规；反之，则可能面临法律风险。因此，建议相关人员在参与此类行为时务必谨慎行事，确保行为的合法性和合规性。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。