打工者被撞，老板是否有责任需分情况讨论：

1. 执行工作任务时被撞

   • 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若打工者在执行工作任务过程中被撞，且该行为与工作任务有直接关联，老板作为用人单位通常需要承担相应的责任。
   • 例如，若打工者是在送货途中被车撞，且此次送货是老板安排的工作任务，那么老板可能需要承担侵权责任。

2. 上下班途中被撞且非主要责任

   • 依据《工伤保险条例》，若打工者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时，老板（用人单位）需承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 例如，打工者在下班途中被车撞，且交警认定打工者无责任或次要责任，那么老板需要按照工伤赔偿的相关规定进行赔偿。

3. 非工作期间或非因工作原因被撞

   • 如果打工者是在非工作期间，如休假期间，自行外出发生车祸，且该车祸与工作无直接关联，那么老板通常无需承担责任。
   • 例如，打工者在休假期间自行驾车外出游玩发生事故，与工作无直接联系，此时老板一般没有责任。

4. 老板在安全保障方面的责任

   • 老板作为用人单位，有义务保障打工者的工作安全。如果打工者在工作场所或执行工作任务过程中因老板的安全保障措施不到位而被撞，老板可能需要承担相应的责任。
   • 例如，工作场所存在安全隐患，如道路狭窄、照明不足等，导致打工者被撞，老板可能需要承担部分责任。

法律建议：

• 若打工者被撞，首先应确定事故性质，判断是否构成工伤或是否与工作任务有直接关联。
• 及时收集相关证据，如事故现场照片、交警认定书、医疗记录等，以便后续维权。
• 若老板拒绝承担责任，打工者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 若老板被认定需要承担责任，可能面临支付医疗费用、康复费用、伤残津贴等经济赔偿。
• 若老板未履行安全保障义务，还可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。

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