一般情况下，别人没有权利直接查询您所在的公司，这涉及到您的个人隐私信息。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从不同角度为您详细分析：

合法查询情况

1. 您主动公开或授权查询：

   • 如果您在社交媒体、个人简历等公开场合主动透露了您的工作单位，或者您明确授权了某个人或机构查询您的工作信息，那么别人就有权知道您所在的公司。
   • 例如，您在求职时向招聘方提供了详细的工作经历，这自然包括了您曾经或正在工作的公司名称。

2. 法律程序要求：

   • 在某些法律程序中，如诉讼、仲裁等，如果您的公司信息与案件直接相关，且经过合法程序（如法院调查令、仲裁庭要求等），相关方可能有权查询您的公司信息。
   • 但这种情况下，查询行为必须严格遵守法律程序，且通常需要您的知情或同意（除非法律另有规定）。

3. 特定机构或人员的查询权：

   • 某些特定机构或人员，如税务机关、社保机构等，在履行其法定职责时，可能有权查询您的个人信息，包括您所在的公司。但这种查询同样需要遵循严格的法律程序和规定。

非法查询情况

1. 未经授权的查询：

   • 如果别人未经您的同意或授权，擅自通过非法手段（如黑客攻击、内部人员泄露等）查询您的公司信息，这属于侵犯您个人隐私的行为。
   • 您有权要求停止侵权行为，并可以依法追究侵权者的法律责任。

2. 滥用查询权利：

   • 即使某些人或机构在法律上可能有一定的查询权利，但如果他们滥用这种权利，如将您的公司信息用于非法目的（如诈骗、骚扰等），这也属于违法行为。
   • 您同样有权要求停止滥用行为，并可以依法追究相关责任。

应对建议

• 保护个人信息：在日常生活中，要注意保护自己的个人信息，避免在公开场合随意透露。
• 及时维权：如果发现别人未经授权查询了您的公司信息，或者滥用查询权利，要及时采取措施维护自己的合法权益，如向相关部门投诉、报警或寻求法律帮助。
• 了解法律程序：在涉及法律程序时，要了解自己的权利和义务，以及相关法律程序和规定，确保自己的合法权益得到保障。

如果您在个人信息保护方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。