关于电梯工是否需要无犯罪记录的问题，这主要取决于具体的招聘单位或相关法规的要求。虽然直接针对电梯工岗位的无犯罪记录要求可能并未在所有法规中明确提及，但我们可以从一些相关的招聘公告和法规中推断出一些趋势和要求。

首先，从招聘公告的角度来看，许多单位在招聘时，特别是涉及公共安全、重要设施维护等岗位时，往往会要求应聘者提供无犯罪记录证明。例如，在深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员（派遣至龙城街道）的公告中，就明确要求了应聘者需要提供无犯罪记录证明作为报名材料之一。这表明，在涉及公共安全或重要职责的岗位上，无犯罪记录是一个重要的考量因素。

其次，从法规的角度来看，虽然《中华人民共和国特种设备安全法》等法规主要关注的是电梯维护保养的许可和处罚，并未直接提及电梯工的无犯罪记录要求，但法规对于特种设备作业人员的资质和条件有严格的规定。这些规定通常包括作业人员需要具备相应的专业知识、技能和经验，以及良好的职业道德和品行。无犯罪记录可以视为评估一个人品行和职业道德的重要方面。

综合以上分析，我们可以推断，在电梯工这一涉及公共安全的重要岗位上，招聘单位很可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明。这既是为了保障公共安全，也是为了确保电梯工具备良好的职业道德和品行。

因此，如果您正在申请电梯工岗位，建议您提前了解并准备好无犯罪记录证明等相关材料，以增加您的应聘成功率。同时，您也可以咨询具体的招聘单位或相关部门，以获取更准确和详细的信息。