公司被起诉后，完全可以委托代理应诉，这是法律赋予公司的权利。以下从不同角度为您详细分析：
一、委托代理的法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。公司作为法人，同样享有这一权利，可以委托本公司员工、律师或其他符合法律规定的人员作为代理人参与诉讼。这意味着，公司被起诉后，不仅可以选择聘请专业律师，还可以考虑委托内部员工或其他合适人员代理应诉。
二、委托代理的具体操作
选择代理人：公司可以根据案件性质、复杂程度以及代理人的专业能力和经验，选择合适的代理人。如果案件涉及复杂的法律问题，聘请专业律师可能更为稳妥；如果案件相对简单，且公司内部有具备法律知识和应诉经验的员工，也可以考虑委托该员工代理。
提交授权委托书：无论选择谁作为代理人，公司都需要向法院提交授权委托书。在委托书中，必须明确委托事项和权限，例如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等。这些权限的明确，有助于确保代理人在授权范围内开展活动，维护公司的合法权益。
代理人的应诉要求：代理人应以公司名义，在授权范围内开展相关活动。这要求代理人不仅要了解案件事实，还要熟悉相关法律法规，以便在应诉过程中准确陈述观点，反驳对方主张，最大限度地维护公司的利益。
三、委托代理的考量因素
代理人的专业能力：虽然公司可以选择委托员工代理应诉，但必须考虑员工是否具备相应的法律专业知识和能力。如果员工缺乏法律知识，可能会影响应诉效果，甚至对公司造成不利影响。因此，公司在选择代理人时，应综合考虑其专业能力和经验。
代理人的利害关系：公司还应避免委托与案件存在利害关系的员工代理应诉。因为利害关系可能会影响代理人的判断，导致其在应诉过程中无法客观、公正地维护公司的利益。
应诉成本与效率：聘请专业律师可能需要支付较高的费用，但律师的专业能力和经验往往能够为公司带来更好的应诉效果。而委托员工代理应诉，虽然成本可能较低，但应诉效果可能因员工的专业能力而受限。因此，公司在选择代理人时，还应考虑应诉成本与效率的平衡。
四、实际案例参考
以某公司因合同纠纷被起诉为例，该公司管理层考虑委托员工小朱作为诉讼代理人应诉。虽然小朱熟悉公司业务，但部分领导担心其缺乏法律专业知识会影响应诉效果。最终，公司决定委托小朱，并向法院提交了授权委托书。然而，在实际应诉过程中，小朱因缺乏法律知识而遇到了一些困难。这提醒我们，公司在选择代理人时，应充分考虑其专业能力和经验，以确保应诉效果。
建议：公司在被起诉后，应谨慎选择代理人。如果案件涉及复杂的法律问题，建议聘请专业律师代理应诉；如果案件相对简单，且公司内部有具备法律知识和应诉经验的员工，也可以考虑委托该员工代理。但无论选择谁作为代理人，公司都应确保其具备相应的专业能力和经验，并在授权委托书中明确委托事项和权限。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。