在工地上眼睛受伤，赔偿需依据《工伤保险条例》进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定及享受相应的工伤保险待遇。

一. 工伤认定

1. 申请时限：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门申请工伤认定。若遇特殊情况，经批准后可适当延长申请时间。例如，若眼睛在工地施工时被飞溅物击中受伤，单位应在此期限内完成申请。
2. 申请主体：若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。

二. 劳动能力鉴定

1. 鉴定目的：通过专业鉴定明确眼睛受伤的伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
2. 鉴定流程：认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据伤残情况确定伤残等级。

三. 工伤保险待遇

1. 医疗费用：用于治疗眼睛受伤所产生的各项医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
5. 其他补助：若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

四. 特殊情况

• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有相关费用需由用人单位承担。

我建议，在发生工伤后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据，以便在后续赔偿过程中维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。