结论：共创草坪实控人及其一致行动人《一致行动协议》到期不续签，从法律程序上看，若符合协议约定及相关法律法规，是合法的；且根据新闻背景，该行为不会导致公司控股股东、实际控制人变更，公司控制权保持稳定。

一、法律程序合规性分析

1. 协议到期与续签：

   • 《一致行动协议》作为股东之间的约定，其有效期由协议双方自行确定。共创草坪实控人王强翔及其一致行动人王强众和马莉女士共同签署的《一致行动协议》明确约定了有效期至公司首次公开发行股票并上市之日起五年内，即至2025年9月30日。协议到期后，各方有权决定是否续签。
   • 从法律程序上看，协议到期不续签是协议双方行使权利的表现，只要该决定不违反协议中的强制性条款（如提前通知义务、不得损害公司利益等），且不违反相关法律法规，就是合法的。

2. 亲属关系构成的一致行动：

   • 根据《上市公司收购管理办法》第八十三条的有关规定，即使《一致行动协议》到期不续签，王强翔、王强众和马莉女士之间仍因亲属关系而构成一致行动关系。这意味着，在法律上，他们仍被视为一个整体，在行使股东权利时需保持一致行动。
   • 因此，从法律程序上看，该行为并未违反一致行动人的基本法律要求，即保持行动一致以维护公司控制权的稳定。

二、对公司控制权的影响

1. 控制权未变：

   • 根据新闻背景，共创草坪实控人王强翔目前持股高达54.54%，其他股东持股最高者也不到16%。这意味着，即使《一致行动协议》到期不续签，王强翔仍拥有对公司的绝对控制权。
   • 公告也明确表示，本次《一致行动协议》到期后不再续签，不会导致公司控股股东、实际控制人变更，公司控股股东、实际控制人仍为王强翔，其控制权未发生变化。

2. 后续约束：

   • 尽管《一致行动协议》到期不续签，但相关主体后续仍将共同遵守权益变动、减持等相关规定的约束。这意味着，他们在行使股东权利时，仍需遵守相关法律法规和监管要求，以维护公司和其他股东的利益。

三、法律建议与风险提示

1. 法律建议：

   • 对于公司而言，应密切关注实控人及其一致行动人的行为动态，确保公司控制权的稳定。同时，应加强与股东的沟通与交流，及时了解股东的需求和意见，以维护公司的长期稳定发展。
   • 对于股东而言，应严格遵守相关法律法规和监管要求，在行使股东权利时保持谨慎和理性。同时，应关注公司的经营状况和财务状况，及时了解公司的风险点和机遇点。

2. 风险提示：

   • 尽管本次《一致行动协议》到期不续签未导致公司控制权变更，但未来仍可能存在其他因素导致公司控制权发生变化的风险。因此，公司应加强风险管理和内部控制建设，提高应对风险的能力。
   • 股东在行使股东权利时也应关注潜在的法律风险和合规风险，避免因行为不当而引发法律纠纷或监管处罚。

热点事件延伸思考：该事件提醒我们，在签订和执行一致行动协议时，应明确协议的有效期、续签条件以及违约责任等条款，以避免因协议到期或续签问题而引发的法律纠纷和监管风险。同时，公司也应加强风险管理和内部控制建设，提高应对风险的能力，确保公司的长期稳定发展。