股东、债权人和职工在公司中扮演着不同的角色，享有不同的权利并承担不同的义务，以下是他们之间的主要区别：

一、身份性质与角色定位

1. 股东：股东是对公司进行投资并享有股权的主体。他们通过购买公司股份成为公司的所有者之一，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东的投资通常是为了公司的长期发展和盈利。

2. 债权人：债权人是向公司提供资金等形成债权债务关系的主体。他们与公司之间存在明确的借贷关系，有权要求公司按照约定偿还债务及利息。债权人一般不参与公司的经营决策，但关注公司的偿债能力。

3. 职工：职工是公司雇佣的员工，他们通过提供劳动来获取报酬。职工与公司之间存在劳动关系，享有劳动法规定的各项权益，如工资、福利、社会保险等。职工参与公司的日常运营，但通常不享有公司的所有权或决策权。

二、权利内容与行使方式

1. 股东权利：

   • 资产收益权：股东有权按照其出资比例分享公司的利润。
   • 参与决策权：股东有权参与公司的重大决策，如选举董事会成员、审议公司年度报告等。
   • 选择管理者权：股东有权通过股东会选举和更换公司的董事、监事等高级管理人员。

2. 债权人权利：

   • 偿还债务请求权：债权人有权要求公司按照约定的期限和方式偿还债务及利息。
   • 优先受偿权：在公司破产清算时，债权人有权优先于股东获得清偿。

3. 职工权利：

   • 劳动报酬权：职工有权按照劳动合同的约定获取劳动报酬。
   • 社会保险权：职工有权享受国家规定的社会保险待遇。
   • 休息休假权：职工有权享受国家规定的休息休假制度。

三、利益实现方式与风险承担

1. 股东利益实现：股东通过公司盈利分红、股价上涨等方式获取收益。然而，股东也承担着较大的风险，如果公司亏损或破产，股东可能血本无归。但股东承担的是有限责任，即以出资额为限对公司债务承担责任。

2. 债权人利益实现：债权人通过收取本息实现利益。只要公司不破产且能够按时偿还债务，债权人通常能够收回本金和利息。债权人的风险相对较小，但一旦公司破产，债权人的利益可能受到损害。

3. 职工利益实现：职工通过提供劳动来获取报酬和享受福利待遇。职工的风险主要来自于失业、工伤等职业风险。然而，与股东和债权人相比，职工的风险通常较为有限，且受到劳动法的保护。

四、对公司控制程度与影响

1. 股东控制程度：股东通过行使表决权等对公司经营管理有一定控制权。他们可以通过股东会决议来影响公司的战略方向、经营策略等。

2. 债权人控制程度：债权人一般无法直接控制公司运营。然而，在公司出现偿债困难时，债权人可能会通过法律手段来保护自己的利益，如申请公司破产、要求公司提供担保等。

3. 职工影响程度：职工通过提供劳动来参与公司的日常运营。虽然职工通常不享有公司的所有权或决策权，但他们的劳动效率和积极性对公司的运营效果有着重要影响。此外，职工还可以通过工会等组织来维护自己的权益。

总结来看，股东、债权人和职工在公司中扮演着不同的角色，享有不同的权利并承担不同的义务。他们在身份性质、权利内容、利益实现方式、风险承担以及对公司的控制程度等方面都存在显著差异。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。