十五周岁不上学了是不可以打工的。以下从法律角度为你详细分析：

法律规定层面

根据我国相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够在适宜的年龄接受教育，为未来的发展打下坚实基础。十五周岁的你，正处于接受义务教育的关键阶段，此时放弃学业去打工，不仅违反了法律规定，也可能会对你的未来产生不利影响。

实际案例警示

从实际案例来看，未成年人辍学打工往往容易陷入各种困境。比如之前有报道，湖南株洲两个15岁的女孩辍学后去广州打工，结果被不法分子以“高薪工作”为诱饵，骗至越南，差点陷入电诈园区等危险境地。这充分说明，未成年人由于缺乏社会经验和辨别能力，在打工过程中很容易受到欺骗和侵害。

潜在风险分析

• 身体风险：未成年人身体尚未发育完全，长时间从事繁重的体力劳动可能会对身体造成损伤，影响生长发育。
• 心理风险：过早进入社会打工，可能会面临各种复杂的人际关系和社会压力，容易产生心理问题，如焦虑、抑郁等。
• 法律风险：如果用人单位违反规定招用未成年人，一旦被查处，不仅用人单位会受到处罚，未成年人自身也可能因为涉及非法劳动等问题而面临法律风险。

建议与引导

• 继续接受教育：十五周岁正是学习知识、增长才干的黄金时期，建议你珍惜这个机会，继续接受教育，为未来的发展积累更多的知识和技能。
• 增强法律意识：了解相关的法律法规，知道自己的权利和义务，避免因为无知而陷入法律困境。
• 与家长沟通：如果你有辍学打工的想法，建议与家长进行充分的沟通，听取他们的意见和建议。家长作为你的监护人，有责任和义务为你提供正确的引导和帮助。

总之，十五周岁不上学了去打工是不合法的，也是不明智的。希望你能够认识到这一点，珍惜青春时光，努力学习，为自己的未来打下坚实的基础。如果你还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。