结论概述：复旦大学周鹏-刘春森团队研发的全球首颗二维-硅基混合架构闪存芯片，其知识产权归属复旦大学，利益分配需依据学校规定、合作协议及科研人员贡献综合确定。
一、知识产权归属
职务发明原则：
- 根据《中华人民共和国专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
- 在本案例中，复旦大学周鹏-刘春森团队研发的二维-硅基混合架构闪存芯片，属于执行复旦大学任务所完成的发明创造，因此其知识产权应归属于复旦大学。
具体归属确认：
- 复旦大学作为研发单位，将依法享有该芯片的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
- 团队成员作为发明人，有权在专利文件中被记载为发明人，并依据学校规定获得相应的奖励和报酬。
二、利益分配机制
学校内部规定：
- 复旦大学作为高校，通常会有关于科研成果转化和利益分配的内部规定。这些规定会明确科研成果转化后，学校、团队和个人之间的利益分配比例和方式。
- 团队成员应依据学校规定，获得与其贡献相对应的奖励和报酬。这通常包括一次性奖励、科研成果转化收益分成等。
合作与资助协议：
- 根据新闻背景，该研究工作得到了科技部、教育部、国家自然科学基金委、上海市科委、科学探索奖等项目的资助，以及教育部创新平台的支持。
- 如果研究过程中有与外部机构或企业的合作，且合作协议中明确规定了利益分配条款，那么应依据合作协议进行利益分配。
- 合作协议可能涉及技术转让费、专利使用费、收益分成等多种利益分配方式。
科研人员贡献：
- 在利益分配过程中，应充分考虑科研人员的实际贡献。这包括团队成员在研发过程中的投入、创新点的提出、实验设计的完善等方面。
- 可以通过设立科研贡献评价体系，对团队成员的贡献进行量化评估，并据此确定利益分配比例。
三、法律建议与风险提示
完善内部管理制度：
- 复旦大学应进一步完善科研成果转化和利益分配的内部管理制度，明确各方权利和义务，避免产生纠纷。
签订详细合作协议：
- 在与外部机构或企业合作时，应签订详细的合作协议，明确利益分配条款和违约责任，以保障各方合法权益。
保护知识产权：
- 复旦大学应加强对该芯片知识产权的保护，及时申请专利、商标等知识产权，防止侵权行为的发生。
关注法律动态：
- 随着科技的发展和法律环境的变迁，应持续关注相关法律法规的更新和变化，及时调整内部管理制度和合作协议条款。
对公众的启示：科研成果的知识产权归属和利益分配是一个复杂而重要的问题。它涉及到学校、团队、个人以及外部合作机构等多方利益。因此，在科研过程中，应明确各方权利和义务，签订详细的合作协议，并加强对知识产权的保护。同时，公众也应增强法律意识，尊重他人的知识产权成果。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。