网贷逾期时，担保人的工资卡确实存在被冻结的风险，但具体是否会被冻结需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、担保责任与工资卡冻结的关系

1. 担保责任：作为担保人，您对借款人的债务承担担保责任。若借款人逾期未还，债权人依法诉讼并取得胜诉判决后，债务人仍无力偿还，法院可能会对担保人的资产进行司法处置，包括冻结工资卡。

2. 工资卡冻结的可能性：工资卡作为担保人的财产之一，在符合法律程序和条件的情况下，确实存在被冻结的风险。但这一过程并非自动发生，而是需要债权人通过法律途径申请，并由法院根据实际情况作出裁定。

二、影响工资卡冻结的因素

1. 担保性质：

   • 一般保证：债权人须先行向债务人提出权利主张，只有当债务人实在无法履行债务时，才可请求担保人承担责任。在这种情况下，工资卡被冻结的风险相对较低，因为需要先经过对债务人的追偿程序。
   • 连带责任保证：债权人可直接要求担保人承担责任，无需先向债务人追偿。因此，在连带责任保证下，工资卡被冻结的风险相对较高。

2. 担保合同条款：担保合同中可能包含关于资产处置、追偿程序等具体条款。这些条款可能影响法院对担保人资产（包括工资卡）的处置方式。因此，在签订担保合同时，务必仔细阅读并理解合同条款。

3. 债务人偿还能力：如果债务人具有偿还能力，或者能够通过其他方式偿还债务，那么法院可能不会对担保人的资产进行处置，包括冻结工资卡。

三、法律建议与风险防范

1. 了解担保责任：在为他人提供担保前，务必充分了解担保责任的法律后果，包括可能面临的资产处置风险。

2. 审查担保合同：仔细审查担保合同的条款，确保自己能够承担合同约定的责任。如有疑问，可咨询专业律师。

3. 关注债务人偿还情况：作为担保人，应关注债务人的偿还情况。如发现债务人可能无法按时偿还债务，应及时与债权人沟通，并考虑采取措施防范风险。

4. 法律途径解决：如果工资卡被错误冻结或面临不合理的资产处置要求，可通过法律途径维护自己的合法权益。例如，向法院提出异议申请或提起诉讼等。

如有任何关于债务债权或担保责任的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。