做试管、代孕等业务的员工是否违法，需分情况讨论：

1. 关于试管婴儿业务：

   • 试管婴儿技术本身是一种合法的辅助生殖技术，旨在帮助那些因生理原因无法自然受孕的夫妇实现生育愿望。
   • 如果员工所在机构或公司合法开展试管婴儿业务，且员工的工作内容仅涉及合法的医疗辅助、咨询、管理等服务，那么员工的行为并不违法。
   • 但若员工参与非法试管婴儿活动，如未经批准擅自开展试管婴儿技术、使用非法来源的卵子或精子、进行非医学需要的性别选择等，则可能构成违法行为，甚至可能涉及刑事犯罪。

2. 关于代孕业务：

   • 在我国，代孕行为是明确禁止的。代孕不仅违反了伦理道德，也侵犯了妇女的尊严和权益，同时可能引发一系列法律和社会问题。
   • 如果员工参与代孕业务，无论其角色是组织者、中介者还是实施者，都可能构成违法行为。根据情节的严重程度，员工可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 特别是对于那些以营利为目的，组织、介绍他人进行代孕的机构或个人，法律将予以严厉打击。

法律建议：

• 对于员工而言，应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不参与任何非法或违法的辅助生殖活动。
• 如果发现所在机构或公司存在非法开展试管婴儿或代孕业务的情况，应及时向相关部门举报，以维护自身和他人的合法权益。
• 对于雇主而言，应确保公司业务的合法性，加强对员工的法律培训和职业道德教育，避免因员工违法行为而给公司带来不必要的法律风险。

可能的法律后果：

• 参与非法试管婴儿或代孕业务的员工，可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
• 若行为构成犯罪，如非法行医罪、组织出卖人体器官罪等，员工将可能被追究刑事责任，面临有期徒刑、罚金等严厉处罚。

总之，做试管、代孕等业务的员工是否违法，取决于其参与的具体业务内容是否合法。员工应严格遵守国家法律法规，不参与任何非法或违法的辅助生殖活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。