结论前置：公司小股东作为法人，在符合一定条件和遵循法定程序的情况下，可以要求并成功变更公司的法定代表人。这一过程需严格依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规进行。
一、法律依据与程序要求
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。变更时需办理变更登记。
- 《中华人民共和国公司法》第三十七条、第四十二条和第一百零三条等条款，规定了股东会负责选举和更换非职工代表担任的董事，以及股东会会议表决权行使规则，对于重大决议（如修改公司章程、选举董事等）需三分之二以上表决权通过。
程序要求：
- 审查公司章程：首先查阅公司章程，明确法定代表人的产生和变更程序，以及是否由董事长、执行董事或经理担任。
- 召开股东会并形成有效决议：按照持股比例或公司章程规定的表决权比例，召集股东会，就更换法定代表人事项进行表决，确保决议内容合法、有效。对于涉及修改公司章程等重大事项，需确保获得三分之二以上表决权的通过。
- 准备并提交变更登记材料：根据《公司登记管理条例》，准备必要的文件，如股东会决议、公司章程修正案、新法定代表人身份证明等，向工商行政管理部门提交申请，并在决议作出之日起30日内完成变更登记手续。
二、小股东作为法人变更法定代表人的特殊考虑
小股东的表决权：
- 小股东作为法人，其表决权取决于其在公司中的持股比例或公司章程中的特别规定。若小股东持股比例较高，或公司章程赋予其较大的表决权，则其在变更法定代表人事项上的影响力将增大。
- 若小股东持股比例较低，但能够联合其他股东形成多数意见，则仍有可能推动变更法定代表人的决议通过。
原法定代表人的配合：
- 若原法定代表人愿意配合变更，则变更过程将更为顺利。原法定代表人应签署相关免职文件，并协助办理变更登记手续。
- 若原法定代表人不配合，但在出现不能履行职责的情况（如违法犯罪、严重违反公司章程等）下，小股东可通过合法途径（如提起诉讼）推动变更。
新法定代表人的任职资格：
- 新法定代表人应具备相应的管理能力，无违法犯罪记录，且不能有不良信用记录或被剥夺政治权利。小股东在提名新法定代表人时，应确保其符合这些条件。
三、实际操作中的注意事项
确保决议的合法性：
- 变更法定代表人的决议必须符合公司章程和法律法规的规定，否则可能导致决议无效或被撤销。
- 小股东在推动变更时，应确保决议内容明确、具体，并符合法定程序。
及时办理变更登记：
- 根据《公司登记管理条例》，公司应在决议作出之日起30日内向工商行政管理部门申请变更登记。逾期未办理的，可能面临行政处罚。
- 小股东应督促公司及时办理变更登记手续，确保变更的合法性和有效性。
处理可能出现的纠纷：
- 在变更过程中，可能出现原法定代表人不配合、其他股东反对等纠纷。小股东应提前做好应对准备，如通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。
四、法律后果与风险提示
法律后果：
- 若变更过程符合法律法规和公司章程的规定，则变更后的法定代表人将依法履行职责，公司也将继续正常运营。
- 若变更过程存在违法行为或违反公司章程的规定，则可能导致变更无效、公司面临行政处罚或民事诉讼等法律后果。
风险提示：
- 小股东在推动变更时，应充分了解相关法律法规和公司章程的规定，避免因操作不当而引发法律风险。
- 若变更过程中出现纠纷或争议，小股东应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
总结与建议：公司小股东作为法人，在符合一定条件和遵循法定程序的情况下，可以要求并成功变更公司的法定代表人。在操作过程中，小股东应确保决议的合法性、及时办理变更登记手续，并处理可能出现的纠纷。若遇到法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。