工伤死亡二人通常不属于重大事故，而更可能被认定为一般事故，但具体还需结合其他因素综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、事故等级划分标准
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，生产安全事故被明确划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。具体标准如下：
- 特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
- 重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
- 较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
- 一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、本案例事故等级判定
在本案例中，工伤导致两人死亡。根据事故等级划分标准：
- 死亡人数为2人，未达到重大事故（10人以上30人以下死亡）或较大事故（3人以上10人以下死亡）的标准。
- 在没有其他更严重后果（如重伤人数或直接经济损失达到较大事故标准）的情况下，该事故最有可能被认定为一般事故。
三、其他影响因素
虽然死亡人数是判定事故等级的重要依据，但事故的定性并非仅仅依据此。还会受到事故发生的原因、责任主体、是否存在违规操作或管理不善等多种因素的影响。例如，如果事故是由于用人单位的严重违规操作或管理不善导致的，那么即使死亡人数未达到重大事故或较大事故的标准，相关部门也可能在调查处理时给予更严厉的处罚。
四、法律建议
- 及时报告与调查：一旦发生工伤事故，用人单位应立即向相关部门报告，并配合进行事故调查。这有助于准确判定事故等级和性质，为后续的赔偿和处理提供依据。
- 依法赔偿：根据事故等级和性质，用人单位应依法承担相应的赔偿责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 加强安全管理：用人单位应加强安全管理，预防工伤事故的发生。这包括完善安全制度、加强员工安全培训、定期进行安全检查等。
总结来看，工伤死亡二人通常不属于重大事故，而更可能被认定为一般事故。但具体的事故定性还需由相关部门进行详细的调查和分析后确定。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。