针对您提出的“幼师配偶有案底对工作是否有影响”的问题，我们可以从相关法律法规和教育部门的规定来进行详细分析。

首先，我们需要明确的是，幼师作为直接接触和负责幼儿教育的工作人员，其个人背景和品行对于幼儿的安全和健康成长至关重要。因此，教育部门对于幼师的聘任有着严格的规定和审查流程。

根据新出台的《中华人民共和国学前教育法》以及相关教育部门的规定，幼儿园在聘任教师等工作人员时，需要进行背景查询和健康检查。这一规定旨在确保聘任的人员不存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作的情况。具体来说，具有虐待、性侵害、性骚扰、拐卖、暴力伤害、吸毒、赌博等违法犯罪记录的人员，是被明确禁止从事学前教育工作的。

然而，关于幼师配偶的案底问题，目前并没有直接的法律法规规定其会对幼师的工作产生影响。配偶的案底属于个人隐私范畴，且与幼师本人的职业能力和品行无直接关联。除非配偶的案底涉及到对幼师本人或幼儿的直接危害，或者幼师本人因此受到了法律制裁或道德谴责，否则通常不会成为影响幼师工作的因素。

但值得注意的是，如果幼师配偶的案底引起了社会广泛关注或负面舆论，可能会对幼师所在幼儿园的声誉和形象造成一定影响。在这种情况下，幼儿园可能会根据内部管理规定或社会舆论压力，对幼师进行相应的处理或调整。不过，这种情况属于个别案例，并非普遍现象。

综上所述，幼师配偶的案底通常不会对幼师的工作产生直接影响。但幼师本人应始终保持良好的职业操守和品行，为幼儿提供安全、健康、积极的教育环境。同时，幼儿园也应加强内部管理，确保聘任的人员符合相关法律法规和教育部门的规定。