网贷逾期一般不会直接影响您在国企的上班，但具体影响需视逾期情况、岗位性质及国企的内部规定而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、网贷逾期对国企上班的一般影响
单位通常不会因此开除员工：
- 欠网贷逾期属于个人行为，并未直接涉及公司利益。根据《劳动合同法》的相关规定，单位通常不会因为职员欠了网贷逾期没有还就将其开除。
可能产生的间接影响：
- 信用记录受损：网贷逾期会导致个人信用记录受损，这可能影响您未来办理信贷业务，如贷款买房、买车等。
- 催收影响：部分网贷平台在催收无果的情况下，可能会将逾期信息告知您所在的单位，这可能对您的工作环境和个人声誉造成一定影响。但这种情况并非普遍，且单位通常不会因此直接开除员工。
二、不同岗位性质下的影响
普通员工岗位：
- 对于普通员工岗位，国企通常不会因为网贷逾期而拒绝入职或开除员工。但如果您在入职时需要提供个人征信报告，且征信报告中有严重逾期记录，可能会对您入职产生一定影响。不过，这种影响并非绝对，具体还需看国企的内部规定和岗位需求。
关键岗位（如财务管理、风险岗等）：
- 对于关键岗位，国企对员工的信用状况有极高的要求。如果您的征信报告中有多次恶意逾期或“老赖”记录，可能会因为给企业的声誉和利益带来潜在风险而被拒绝入职或开除。
三、国企内部规定的影响
征信报告要求：
- 部分国企在社招高管或涉密岗位时，会要求提供个人征信报告。对于普通员工，虽然入职时可能不查，但年度考核时可能会抽查。如果您的征信报告中有严重逾期记录，可能会影响您的年度考核结果。
内部审查规则：
- 国企内部审查规则可能因单位而异。有些单位可能更看重员工的工作能力和贡献，而对征信记录要求相对宽松；有些单位则可能更看重员工的信用状况，对征信记录有严格要求。
四、应对建议
主动说明情况：
- 如果您在面试或入职时需要提供个人征信报告，且报告中有逾期记录，建议您主动向单位说明情况，并详细解释逾期原因。真诚的态度和合理的解释往往能打动单位，减轻对您的不利影响。
积极还款：
- 无论逾期情况如何，您都应积极还款，以减轻逾期带来的负面影响。同时，您也可以尝试与网贷平台协商还款计划，以减轻还款压力。
了解国企内部规定：
- 在入职前，您可以了解国企的内部规定和岗位需求，以便更好地应对可能出现的征信问题。
总结来说，网贷逾期一般不会直接影响您在国企的上班，但具体影响需视逾期情况、岗位性质及国企的内部规定而定。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。