老人把工资卡给了一个子女，这一行为本身并不直接违法，但可能引发一系列法律和家庭问题，具体后果需分情况讨论：
一、法律层面分析
财产处分权
老人对自己的财产享有完全的处分权，工资卡内的资金属于其合法财产。若老人自愿将工资卡交给某一子女，且未受到胁迫、欺诈等非法影响，该行为在法律上属于有效的赠与行为。
潜在法律风险
- 生活保障问题：若老人将工资卡交给某一子女后，自身生活陷入困境（如无法支付医疗费、日常开销等），其他子女或相关利害关系人可主张该行为损害了老人的合法权益，要求撤销赠与或要求受赠子女承担赡养义务。
- 家庭矛盾激化：若其他子女认为老人处分财产的行为不公平（如自身经济困难未获照顾），可能引发家庭纠纷，甚至通过法律途径主张权利。
- 刑事风险：若子女通过欺诈、胁迫等手段获取老人工资卡，或利用工资卡进行非法活动（如洗钱、诈骗等），则可能涉及刑事犯罪，需承担相应法律责任。
二、家庭层面影响
子女关系紧张
老人将工资卡交给某一子女，可能引发其他子女的不满，认为老人偏袒或未公平分配财产。这种不公平感可能破坏家庭和谐，导致子女间关系疏远甚至反目成仇。
赡养义务争议
根据《民法典》规定，子女对父母负有赡养义务。若老人将工资卡交给某一子女后，其他子女以“老人已将财产赠与”为由拒绝履行赡养义务，可能引发法律纠纷。法院在审理此类案件时，会综合考虑老人的实际生活需求、子女的经济能力等因素，判定子女是否应继续履行赡养义务。
三、建议与应对措施
老人层面
- 明确意愿：老人应确保将工资卡交给某一子女的行为是出于自愿，且未受到任何非法影响。
- 保留证据：若可能，老人可书面记录赠与意愿（如签署赠与协议），并留存相关证据（如录音、录像等），以备后续争议时使用。
- 考虑生活保障：老人在处分财产前，应充分考虑自身生活需求，确保赠与行为不会影响自身基本生活。
子女层面
- 协商沟通：若其他子女对老人处分财产的行为有异议，应首先通过协商沟通解决，避免激化矛盾。
- 法律途径：若协商无果，且老人权益确实受到损害，其他子女可通过法律途径主张权利（如起诉要求撤销赠与、要求受赠子女承担赡养义务等）。
社会层面
- 社区调解：可寻求社区、居委会等基层组织的帮助，通过调解方式化解家庭矛盾。
- 法律援助：若经济困难或法律知识匮乏，可向当地法律援助机构申请法律援助，获取专业法律帮助。
总结：老人把工资卡给了一个子女，需谨慎考虑法律后果和家庭影响。建议老人在处分财产前充分咨询专业律师意见，确保行为合法合规；子女间也应加强沟通协商，共同维护家庭和谐。若遇到法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业法律支持。