针对您提出的问题，即公司监事已经不在本公司，如何解除其监事职务，以下是我的详细解答：

1. 监事职务解除的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任期和职务变动需遵循公司章程及法律的规定。当监事因各种原因（如离职、退休、被解雇等）不再适合担任监事职务时，公司应依法进行职务的解除或更换。

2. 监事职务解除的具体流程：

   • 召开股东会或股东大会：首先，公司应召开股东会或股东大会，就监事职务的解除或更换进行讨论和表决。根据《公司法》及公司章程的规定，股东会或股东大会是公司最高权力机构，有权决定监事的任免。
   • 形成决议：在股东会或股东大会上，应就监事职务的解除或更换事项形成书面决议。决议内容应明确监事的姓名、职务变动原因、新任监事的姓名（如有）及生效日期等。
   • 办理工商变更登记：根据《公司登记管理条例》的规定，公司应在决议生效后的一定时间内（通常为30日内），向工商行政管理部门办理监事职务的变更登记手续。变更登记完成后，监事的职务变动即具有法律效力。

3. 特殊情况下的处理：

   • 监事拒不辞职：如果监事因个人原因不愿辞职，但已不再适合担任监事职务，公司可以通过股东会或股东大会决议解除其职务。在此情况下，公司应确保决议的合法性和有效性，并按照规定办理工商变更登记手续。
   • 监事失联或无法履行职责：如果监事因失联或无法履行职责而需要解除其职务，公司应首先尝试通过合法途径联系监事，了解其情况并协商解决方案。如无法联系到监事或协商无果，公司可以依据公司章程和法律规定，通过股东会或股东大会决议解除其职务，并办理工商变更登记手续。

4. 法律后果与风险提示：

   • 合法合规性：公司在解除监事职务时，必须确保程序的合法性和合规性。如违反法律规定或公司章程的规定，可能会面临法律纠纷和行政处罚等风险。
   • 新任监事的选任：在解除原监事职务后，公司应及时选任新任监事，以确保公司治理结构的完整性和有效性。新任监事的选任应遵循公司章程和法律的规定，确保选任程序的公正性和透明性。

针对您的情况，我建议您：

• 首先查阅公司章程，了解监事职务的任免程序和规定；
• 召开股东会或股东大会，就监事职务的解除或更换事项进行讨论和表决；
• 形成书面决议，并按照规定办理工商变更登记手续；
• 如遇特殊情况或法律纠纷，及时咨询专业律师以获取法律支持和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。