私自挪用公司物资达到三万元及以上，且符合特定情形时，通常构成犯罪。具体来说，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公司物资（资金）可能涉及挪用资金罪，其定罪量刑标准如下：
- 定罪标准：
- 挪用本单位资金数额达到三万元以上，并且超过三个月未还的；
- 挪用本单位资金数额达到五万元以上，进行营利活动的；
- 挪用本单位资金数额达到三万元以上，进行非法活动的。
当满足上述任一情形时，即达到挪用资金罪的立案追诉标准。
- 量刑标准：
- 若构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；
- 挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
- 数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
具体的定罪量刑还会综合考虑挪用资金的用途、造成的后果、挪用时间的长短、是否退还以及犯罪人的认罪态度等因素。
从情节严重程度的判定来看：
- 挪用资金的数额是关键因素。数额越大，情节越严重。例如，挪用资金进行非法活动，数额在六万元以上就达到入罪标准；挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（一般为十万元以上）且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动的也构成犯罪。数额巨大（各地标准有所差异，通常几十万元甚至更高）的，属于情节严重情形。
- 挪用资金的用途和造成的后果也很重要。用于非法活动比一般营利活动情节更恶劣；若因挪用资金导致公司资金周转困难、经营受损、信誉受影响等严重后果，也会加重情节严重程度。
- 挪用资金的次数、是否退还等因素，也会在判定情节严重程度时予以考量。
从责任认定的角度来看：
- 从民事角度，若员工未经授权擅自挪用公司物资（资金），构成对公司财产权的侵害，公司有权要求其返还物资（资金）并赔偿因此遭受的损失，这属于民事侵权责任。
- 从刑事层面，若符合上述定罪标准，可能构成挪用资金罪，将面临相应的刑事处罚。
举例说明：
假设某公司员工利用职务便利，私自挪用公司资金十万元用于个人消费，且超过三个月未还。该行为即满足挪用资金罪的定罪标准之一（挪用本单位资金数额达到五万元以上，且超过三个月未还），若经法院审理认定构成挪用资金罪，则该员工可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
建议：
- 切勿私自挪用公司物资（资金），以免触犯法律。
- 若已发生挪用行为，应尽快归还并主动向公司说明情况，争取从轻处理。
- 若面临法律纠纷或指控，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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