劳动仲裁后不会直接把银行卡冻结。具体分析如下：

一. 劳动仲裁与银行卡冻结的关系

• 劳动仲裁本身是针对劳动纠纷的一种解决方式，其结果是对劳动纠纷作出裁决，但并不会直接导致银行卡的冻结。
• 只有在劳动仲裁裁决或法院判决后，一方当事人不履行义务，另一方申请强制执行时，才可能涉及到对相关财产包括银行卡的冻结等措施。

二. 银行卡冻结的法律程序

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，在执行程序中，法院有权根据当事人的申请或依职权对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等处置。
• 因此，银行卡的冻结是在特定的法律程序和条件下才会发生的，并非因劳动仲裁这一单纯的事实状态就会自动冻结个人银行卡。

我的观点：劳动仲裁后，当事人的银行卡不会被直接冻结。只有在劳动仲裁裁决或法院判决后，且一方当事人不履行义务，另一方申请强制执行时，才可能涉及到银行卡的冻结。因此，如果您正面临劳动仲裁，不必过于担心您的银行卡会被冻结。如有进一步需要，您可以继续咨询我。