在处理医患纠纷时，关于医院是否会扣医生的钱，这并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来详细分析的。

首先，我们要明确的是，如果医疗事故是由于医生的故意或重大过失造成的，那么医院确实有权根据内部的规章制度对医生进行相应的经济处罚，这其中包括扣除部分工资。这是因为医生作为专业的医疗人员，他们有义务尽到合理的注意义务，并展现出相应的专业技能。如果因为医生的过错导致了医疗事故，那么医生确实需要承担一定的责任，这种责任可能就体现在经济处罚上。

然而，如果医疗事故是由于一些不可预见的突发情况、医疗技术的局限性，或者是其他不可抗力因素导致的，并且这些因素并非医生的过错，那么在这种情况下，通常是不应该扣医生的钱的。因为医生已经尽到了他们应尽的职责，医疗事故的发生并不能归咎于医生的行为。

另外，我们还需要考虑医院与医生之间的劳动合同约定，以及相关的法律法规。如果劳动合同中有明确的约定，在医疗事故情况下如何处理医生的薪酬问题，那么我们应该按照合同的约定来执行。同样，如果法律法规有相关的规定，我们也应该依据法律法规来确定是否扣钱，以及扣钱的范围和程度。

总的来说，医院是否会扣医生的钱，并不是一个固定的答案，而是需要根据具体的事实和法律依据来判断。在处理医患纠纷时，我们应该保持客观和公正，确保每一个决定都是基于事实和法律的。