您好，关于您提出的“公休”和“年休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们来谈谈“公休”。公休，也被称为休息日或公休假日，是劳动者在完成一个工作周后的休息时间。根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。而1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》进一步明确了我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。具体来说，国家机关、事业单位通常实行统一的工作时间，将星期六和星期日作为周休息日；而企业和一些不能实行国家规定统一工作时间的事业单位，则可以根据实际情况灵活安排周休息日。

接下来，我们谈谈“年休”。年休，即带薪年休假，是劳动者在连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。根据《劳动法》第45条的规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布的《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，都享有带薪年休假。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假假期的。

总的来说，公休和年休都是劳动者依法享有的休息时间，但它们的性质和享受条件有所不同。公休是每周的休息时间，而年休则是劳动者在连续工作满一定年限后享有的年度休息假期。希望这个解答能够帮助您更好地理解公休和年休的概念。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。