不予行政处罚通常不会影响考编。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律条款依据
根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，明确规定了不得录用为公务员的几种情形，包括因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职等，但并未提及不予行政处罚的情况。这表明，从法律层面来看，不予行政处罚并不属于影响考编的法定情形。
二、不予行政处罚的性质
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条，不予行政处罚通常是因为违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果，或者当事人有证据足以证明没有主观过错。这些情况表明，不予行政处罚并不属于严重违法行为，因此不会对考编造成负面影响。
三、特殊岗位的政审要求
虽然一般情况下不予行政处罚不会影响考编，但需要注意的是，如果报考的是公安类等特殊岗位，政审要求可能会更为严格。例如，曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为受到行政拘留处罚的，可能无法通过政审。然而，这并不意味着所有不予行政处罚的情况都会影响考编，而是需要具体分析违法行为的性质和严重程度。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，考编单位通常会根据报考岗位的性质和要求，对报考者的背景进行审查。如果报考者有不予行政处罚的记录，但该记录并不属于严重违法行为，且报考岗位并未明确要求排除此类情况，那么通常不会对考编造成影响。不过，为了确保顺利通过政审，报考者在报名前最好仔细了解报考岗位的政审要求，并如实填写个人背景信息。
建议：
如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。