针对您提出的“工伤治不好了怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，如果因工伤导致劳动者出现不可治愈的健康损害，劳动者是有权获得全面赔偿的。这些赔偿项目旨在弥补劳动者因伤残而遭受的经济损失和精神痛苦。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：包括因工伤而产生的所有医疗费用，实报实销，这包括后续因工伤需继续治疗的费用。

2. 康复费：如果劳动者需要康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。

3. 护理费：如果劳动者因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以获得生活护理费。

4. 残疾辅助器具费：如果劳动者需要安装或配置伤残辅助器具，所需费用也应由工伤保险基金或用人单位支付。

5. 残疾赔偿金：根据伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金，以及可能的一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

6. 精神损害抚慰金：对于因工伤导致的精神痛苦，劳动者也有权获得相应的精神损害抚慰金。

赔偿流程：

1. 工伤认定：首先，需要完成工伤认定，这是获取赔偿的前提。您应尽快向单位报告工伤情况，并由单位或您自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 病情评估与劳动能力鉴定：在持续治疗的过程中，待病情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响您的赔偿金额和待遇。

3. 协商与仲裁：在确定了伤残等级后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

注意事项：

• 在整个过程中，您应保留好所有与工伤相关的病历、诊断证明、费用清单等资料，作为维权依据。
• 如果涉及工伤保险基金支付问题，您应按规定办理相关报销及申领手续。
• 如果工伤一直未完全治愈，后续仍产生与工伤相关的合理费用，您可以要求用人单位或工伤保险基金继续承担赔偿责任。

综上所述，因工伤导致不可治愈的健康损害时，劳动者有权获得全面的赔偿。赔偿项目包括医疗费、康复费、护理费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。赔偿流程包括工伤认定、病情评估与劳动能力鉴定以及协商与仲裁等步骤。在整个过程中，您应保留好相关证据并依法维护自己的合法权益。