身患恶性疾病可以提早退休的年限，并非由单一固定标准决定，而是需根据具体情况结合相关法律法规及政策来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律法规层面

1. 法定退休年龄与提前退休条件：

   • 一般情况下，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。但针对特殊情况，如身患严重疾病，法律也提供了提前退休的可能性。
   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及相关政策，职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。但具体提前多少年，需依据医疗鉴定结果及当地社保政策来确定。

2. 医疗期与劳动能力鉴定：

   • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。
   • 在医疗期内，职工需进行劳动能力鉴定。若鉴定结果为完全丧失劳动能力，且符合其他提前退休条件（如缴费年限等），则可以申请提前退休。

二、政策与实际操作层面

1. 地方政策差异：

   • 不同地区对于提前退休的具体政策可能存在差异。例如，某些地区可能规定，身患特定恶性疾病（如癌症晚期）的职工，在提供相应医疗证明后，可以提前一定年限退休。
   • 因此，要确定具体可以提前多少年退休，需查阅并了解当地的相关政策。

2. 实际操作流程：

   • 职工需向所在单位提出提前退休的申请，并提交相关医疗证明和劳动能力鉴定结果。
   • 单位审核后，将申请材料报送至当地社保部门进行审批。
   • 社保部门根据职工的缴费年限、医疗鉴定结果及当地政策，决定是否批准提前退休及提前的年限。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询与申请：

   • 若您身患恶性疾病且希望提前退休，建议及时咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 同时，尽快进行劳动能力鉴定，以便在符合条件时及时申请提前退休。

2. 保留相关证据：

   • 在申请过程中，务必保留好所有相关的医疗证明、劳动能力鉴定结果及申请材料，以备查验。

3. 关注政策变化：

   • 由于政策和法规可能随时间发生变化，建议您在申请前再次确认当地的相关政策，以确保申请的顺利进行。

总结来说，身患恶性疾病可以提早退休的年限并非固定不变，而是需根据您的具体情况、医疗鉴定结果及当地政策来综合判断。若您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。