留置涉嫌职务违法的情况确实比较严重。以下从多个角度为你详细分析：

一、留置措施的适用条件与严重性

留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时，依法采取的一种限制人身自由的调查措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施的适用条件包括：

1. 被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪：这通常指的是贪污贿赂、失职渎职等行为，且情节较为严重。
2. 监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据：这意味着监察机关在采取留置措施前，已经有一定的证据证明被调查人存在违法犯罪行为。
3. 仍有重要问题需要进一步调查：留置措施的目的是为了进一步查清案件事实，收集更多证据。

这些条件表明，留置措施并非随意采取，而是在有充分证据和必要性的情况下才会使用，因此其严重性不言而喻。

二、留置措施的法律后果与影响

1. 限制人身自由：留置期间，被调查人的人身自由将受到限制，这对其个人生活和工作都会产生较大影响。
2. 案件性质严重：能够触发留置措施的案件，通常都涉及较为严重的职务违法或职务犯罪，案件性质本身就较为严重。
3. 可能面临刑事处罚：如果被调查人最终被证实存在职务犯罪行为，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。

三、留置措施的实际案例与启示

在实际操作中，留置措施往往用于调查那些涉及金额巨大、情节恶劣、社会影响广泛的职务违法或职务犯罪案件。例如，某些公职人员利用职权进行贪污受贿、挪用公款等行为，一旦被查实，就可能面临留置措施，并最终受到法律的严惩。

这些案例告诉我们，留置措施是监察机关打击职务违法和职务犯罪的重要手段，其严重性不仅体现在对被调查人个人自由和名誉的损害上，更体现在对法律尊严和社会公正的维护上。

四、法律建议与风险提示

1. 遵守法律法规：作为公职人员或企业高管，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免涉及任何职务违法或职务犯罪行为。
2. 积极配合调查：如果因涉嫌职务违法或职务犯罪而被监察机关调查，应当积极配合调查工作，如实陈述事实、提供证据。
3. 寻求法律帮助：在面临留置措施或其他法律问题时，应当及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

留置涉嫌职务违法的情况确实比较严重。它不仅涉及对被调查人个人自由和名誉的损害，更可能引发严重的法律后果。因此，我们应当严格遵守法律法规，避免涉及任何职务违法或职务犯罪行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。