是的，幼儿园从业者通常必须提供无犯罪记录证明。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规的明确要求
   根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条及《幼儿园管理条例》等相关规定，与未成年人密切接触的行业（如教育、托育等）从业人员需具备无犯罪记录。这是为了保障未成年人的身心健康和安全，防止有犯罪前科的人员从事可能危害儿童的工作。

2. 行业规范的强制性
   教育部发布的《幼儿园工作规程》第三十九条明确规定，幼儿园教职工必须“无犯罪记录”，并需通过背景审查。这一要求属于行业准入的基本条件，未满足者不得从事相关岗位。

3. 实践中的操作流程
   在实际招聘或任职过程中，幼儿园通常要求从业者提交公安机关出具的无犯罪记录证明。部分地区还要求定期更新证明（如每三年复核一次），以确保人员背景的持续合规性。

4. 例外情形的说明
   若从业者曾因过失犯罪（如交通肇事）被判处缓刑或免于刑事处罚，需结合具体罪名、刑期及社会危害性综合评估。但涉及性侵害、虐待、暴力犯罪等故意犯罪的，绝对禁止从事幼儿教育工作。

建议：

• 入职前主动向公安机关申请无犯罪记录证明，避免因材料缺失影响任职；
  
• 若曾有犯罪记录，需提前咨询教育主管部门或律师，评估是否符合“从宽情形”；
  
• 幼儿园应建立完善的背景审查机制，定期核查在职人员记录。
  

如有其他具体情形（如境外人员、特殊罪名等），可进一步向我说明，我会结合案例和地方性法规为您详细分析。