核心结论：残疾人脚骨头摔断后的赔偿问题，需根据事故性质（如工伤、交通事故、人身损害等）确定赔偿主体和标准，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。以下是具体分析：

1. 赔偿主体与责任划分

• 工伤事故：若在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤，用人单位需承担工伤保险责任（未参保则由单位全额赔偿）。需先申请工伤认定，再按《工伤保险条例》赔偿。
• 交通事故：若因他人驾驶车辆导致受伤，对方车辆投保的保险公司应在交强险和商业险范围内赔偿；无保险或保险不足时，由侵权人（驾驶员）赔偿。
• 其他人身损害：如因公共场所管理不善（如商场地面湿滑）、他人故意或过失行为导致受伤，由管理方或侵权人赔偿。

2. 赔偿项目与标准

• 医疗费：包括治疗费、药品费、住院费等，需保留发票和病历。
• 误工费：根据受伤前收入和误工时间计算（需提供收入证明）。
• 护理费：若需专人护理，按护理人员的收入或当地护工标准计算。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，需通过司法鉴定确定伤残等级，按当地上年度人均可支配收入计算（如十级伤残约为收入的2倍，九级为4倍，依此类推）。
• 辅助器具费：如需拐杖、轮椅等，凭发票赔偿。
• 精神损害抚慰金：若因侵权导致严重精神损害，可主张（通常需构成伤残）。

3. 特殊情形：残疾人权益保护

• 若残疾人本身因残疾导致行动不便（如使用轮椅、拐杖），而事故方未尽到合理注意义务（如未提供无障碍设施），可能加重对方责任。
• 残疾赔偿金计算时，若原残疾等级与新伤叠加影响劳动能力，需通过鉴定综合评定伤残等级。

4. 操作建议

• 第一步：固定证据（如报警、拍照、留存证人联系方式）。
• 第二步：及时就医并保存所有医疗记录。
• 第三步：根据事故性质，向用人单位、保险公司或侵权人主张赔偿。
• 第四步：若协商不成，可向劳动仲裁委（工伤）、法院（其他人身损害）提起诉讼。

提示：赔偿金额因地区、伤残等级、收入水平等差异较大，建议携带病历、收入证明等材料，进一步向我咨询具体计算方式。