针对您作为国企劳务派遣工作人员，在特殊岗位上干了十年是否可以提前退休的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、法律依据与政策背景

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，从事特殊工种的职工在满足一定条件下可以提前退休。这一政策旨在保障那些长期从事对身体健康有显著影响工作的职工的权益。

二、特殊工种提前退休的条件

1. 工作年限要求：

   • 对于您所从事的特殊岗位，如果属于高空和特别繁重体力劳动，那么您需要累计满10年；
   • 如果属于井下、高温工作，则需累计满9年；
   • 如果属于其他有害身体健康的工作，则需累计满8年。
   • 您提到已经在特殊岗位上干了十年，这满足了工作年限的基本要求（假设您的岗位属于上述类别之一）。

2. 年龄条件：

   • 男性职工需年满55周岁；
   • 女性职工需年满45周岁。
   • 您需要确认自己的年龄是否满足这一条件。

3. 社保条件：

   • 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）。
   • 这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提，您需要核实自己的社保缴纳情况。

4. 档案条件：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录。
   • 这是证明您工作经历和符合提前退休条件的重要依据，您需要确保自己的档案中有相关记录。

三、特殊工种认定

值得注意的是，并非所有看似特殊工种的工作都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准。因此，您需要确认自己所在的岗位是否已经被正式认定为特殊工种。

四、建议与行动步骤

1. 核实岗位认定：首先，您需要向所在单位或当地劳动部门核实自己所在的岗位是否已经被认定为特殊工种。

2. 检查个人条件：其次，您需要检查自己的年龄、社保缴纳情况和档案记录是否满足提前退休的条件。

3. 咨询与申请：如果所有条件都满足，您可以向所在单位或当地社保部门咨询具体的申请流程，并提交相关申请材料。

4. 保留证明材料：在整个过程中，您需要注意保留好个人档案和相关证明材料，以备不时之需。

综上所述，如果您在特殊岗位上干了十年，并且满足年龄、社保和档案等条件，同时该岗位已经被认定为特殊工种，那么您是有可能申请提前退休的。但为了确保自己的权益得到充分保障，我建议您在申请前详细咨询当地的社保部门或专业律师。