神经损伤在符合工伤认定条件的情况下，应当且可以做劳动鉴定（工伤鉴定）。以下从不同角度为您详细分析：
一、神经损伤与工伤认定的关系
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致神经损伤的，应当被认定为工伤。这包括但不限于搬运重物时姿势不当、遭遇机械事故等情形，致使身体神经受损。此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害引发的神经损伤，也可能被认定为工伤。
二、神经损伤工伤鉴定的具体条件
- 工作时间和工作场所内：神经损伤必须发生在职工的工作时间和工作场所内，或者与工作有关的预备性或收尾性工作中。
- 因工作原因：神经损伤必须是由工作原因直接导致的，例如工作过程中的意外事故、职业病等。
- 伤情稳定：由于神经损伤在医学上有一个自然恢复期，一般在6-12个月，因此要等到自然恢复期结束，即伤情基本稳定后再进行鉴定比较合理。
三、神经损伤工伤鉴定的流程
- 申请工伤认定：职工或其近亲属、用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
- 调查核实：社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，包括受伤的具体过程、相关的证据等。
- 作出认定决定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。
- 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，职工还可以申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定评定的伤残等级获得相应的工伤保险待遇。
四、特殊情况下的神经损伤工伤认定
- 职业病导致的神经损伤：如果神经损伤是由职业病导致的，例如长期接触有毒有害物质导致的神经病变，那么也应当被认定为工伤。
- 非工作原因导致的神经损伤：如果神经损伤不是由工作原因导致的，例如职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的神经损伤，则不能认定为工伤。
五、法律建议
- 及时申请工伤认定：如果职工因工作原因导致神经损伤，应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便获得相应的工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，职工应当保留好与受伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便证明受伤与工作之间的因果关系。
- 咨询专业律师：如果职工在申请工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到问题，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
举例说明：假设某职工在搬运重物时因姿势不当导致腰部神经受损，那么该职工就可以向社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定为工伤，该职工还可以申请进行劳动能力鉴定，并根据鉴定评定的伤残等级获得相应的工伤保险待遇。
总之，神经损伤在符合工伤认定条件的情况下，应当且可以做劳动鉴定。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。