考上编之后是可以辞职的，但需遵循法定程序和单位规定。具体分析如下：

1. 法律层面
   根据《中华人民共和国公务员法》及事业单位人事管理条例，编制内人员辞职属于法定权利，但需满足以下条件：

   • 试用期规定：若在试用期内，提前3日通知单位即可辞职；
     
   • 正式员工规定：若已过试用期，需提前30日以书面形式通知单位；
     
   • 特殊岗位限制：涉及国家安全、重要机密等特殊岗位，可能需额外审批或脱密期管理。
     

2. 单位层面
   除法定程序外，还需遵守单位内部规定：

   • 服务期约定：部分单位在招聘时可能约定服务期（如5年），若未满服务期辞职，可能需支付违约金或承担其他责任；
     
   • 审批流程：需提交辞职申请，经单位审核、主管部门批准后生效，未经批准擅自离职可能构成违纪。
     

3. 后果提示

   • 档案与社保转移：辞职后需及时办理档案、社保关系转移手续，避免影响后续就业或社保待遇；
     
   • 再就业限制：部分地区对公务员、事业单位人员辞职后从事营利性活动有限制（如“公务员法”规定原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职），需提前了解政策。
     

建议：若考虑辞职，建议先与单位人事部门沟通，明确服务期、违约金等具体条款，再依法依规办理手续。如有复杂情况（如单位拒不批准、违约金争议等），可进一步向我咨询具体解决方案。