群里没骂脏话但是侮辱人，这种行为是违法的。以下从民事侵权、治安管理两个层面为你详细分析：

民事侵权层面

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
• 表现形式：即便没有使用脏话，但在群聊中通过讽刺、挖苦、贬低等方式侮辱他人，导致他人社会评价降低，就构成了对他人名誉权的侵害。比如，在群里说某人“能力差得离谱，根本不配在这个岗位”，虽然没有脏话，但这种表述具有侮辱性，损害了他人的名誉。
• 法律后果：一旦构成名誉权侵权，被侵权人有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失（包括精神损害赔偿和经济损失）。例如，被侵权人可以要求侵权人在群里公开道歉，以消除不良影响。

治安管理层面

• 法律依据：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
• 构成条件：群聊具有公开性，若在群里侮辱他人达到公然侮辱的程度，即使未实际被不特定多数人知悉，但只要存在使不特定多数人可能知悉的可能性，即可视为“公然”。比如，在一个有几十人的工作群里侮辱同事，即使不是所有人都看到了，但存在被多人看到的可能，就可能构成公然侮辱。
• 实际案例：有案例表明，在工作群中恶意侮辱同事，造成恶劣影响，会被公安机关依据治安管理处罚法给予行政处罚。例如，某员工在工作群里多次发表侮辱性言论，导致被侮辱员工精神受到极大伤害，工作也受到影响，公安机关对该员工进行了行政拘留和罚款的处罚。

建议：在群聊中，大家要注意自己的言行举止，避免使用侮辱性语言，尊重他人的名誉权。如果不小心发生了类似的情况，要及时向对方道歉，争取对方的谅解，避免矛盾升级。如果已经造成了严重的后果，建议积极与对方协商解决，或者寻求法律帮助，以减少损失。如果你还有其他关于侵权损害方面的法律问题，可以直接向我咨询。