针对您提出的“工伤十级怎么判刑和赔偿”的问题，首先需要明确的是，工伤十级并不涉及刑事责任，因此不存在“判刑”的说法。工伤十级主要关注的是赔偿问题，下面我将为您详细解答赔偿方面的相关内容。

一、工伤十级的赔偿基础

工伤十级的赔偿是基于工伤认定和劳动能力鉴定（即伤残鉴定）的结果。在获得工伤认定和伤残鉴定为十级后，您就有权依据相关法律法规获得相应的赔偿。

二、赔偿项目及计算方式

工伤十级的赔偿项目主要分为两部分：工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。

1. 工伤保险基金支付部分

• 一次性伤残补助金：十级伤残员工可获得7个月的本人工资作为补助金。这里的“本人工资”是指工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定。
• 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东地区，这一补助金为1个月的本人工资。
• 工伤治疗及康复费用：包括符合规定的医疗费用、康复费用等，这些费用将从工伤保险基金中支付。
• 住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定，用于补贴员工在住院期间的伙食费用。
• 辅助器具费：如果员工因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么相关费用将按国家规定标准支付。

2. 用人单位支付部分

• 停工留薪期工资：员工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
• 一次性伤残就业补助金：具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东地区，这一补助金为4个月的本人工资。

三、实际操作建议

1. 进行工伤认定和伤残鉴定：这是获得赔偿的前提。您需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。
2. 咨询当地社保机构或专业律师：了解具体的赔偿政策和计算方式，以确保您的权益得到充分保障。
3. 与用人单位协商赔偿事宜：在获得工伤认定和伤残鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。

四、重要提示

• 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用均应由用人单位承担。
• 在整个索赔过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费用发票等，以维护您的合法权益。

综上所述，工伤十级并不涉及刑事责任，而是关注赔偿问题。为了获得准确的赔偿数额，您需要先进行工伤认定和伤残鉴定，并咨询当地社保机构或专业律师以获取详细的指导和建议。在整个过程中，保持与用人单位的良好沟通也是至关重要的。