下班后摔成骨折，一般情况下不算工伤，但存在特定情形时可认定为工伤。具体分析如下：

一、一般情况下不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。下班后摔成骨折，若是因为个人不慎或自身原因导致，如走路时未注意路面情况而摔倒，这种情形通常不符合工伤的认定条件。因为此时受伤并非由于工作原因，也未发生在工作场所内，更不属于上下班途中因非本人主要责任的交通事故等特定情形。

二、特定情形下可认定为工伤

尽管一般情况下下班后摔成骨折不算工伤，但存在以下特定情形时，可认定为工伤：

1. 下班途中发生非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 例如，下班路上被非主要责任的汽车撞伤导致骨折，这种情况下可认定为工伤。

2. 在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受伤：

   • 如果下班后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作，如清理工作场地、整理工具等，在此过程中摔跤骨折，可视作工伤。
   • 这种情况下，受伤与工作有直接关联，且发生在工作场所内，符合工伤的认定条件。

三、申请工伤认定的流程与材料

若符合工伤认定情形，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，并准备好以下材料向单位所在地社保行政部门申请工伤认定：

1. 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：用于证明职工受伤或患职业病的情况。

四、对工伤认定结果有异议的申诉途径

若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径进行申诉，如向上一级社保行政部门申请复议或向人民法院提起诉讼。

建议：

• 在下班途中或工作场所内，务必注意安全，避免发生意外。
• 若不幸受伤，应及时就医并保留好相关证据。
• 若认为符合工伤认定条件，应及时向单位所在地社保行政部门申请工伤认定，以维护自身合法权益。

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