针对您提出的“工伤报告下来了，但检查报告显示没问题怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤报告的认定和检查报告的结果可能并不完全一致。工伤报告主要是基于您在工作中发生的事故或职业病情况，由社会保险行政部门进行认定，以确定是否构成工伤。而检查报告则是医疗机构对您身体状况的具体检查结果，它可能并未直接反映出工伤的全部影响或后果。

一、理解工伤报告与检查报告的区别

1. 工伤报告：这是由社会保险行政部门出具的，用于确认您是否因工作原因受到伤害或患上职业病，以及这种伤害或疾病是否符合工伤认定的标准。

2. 检查报告：这是医疗机构根据您的身体状况出具的，它可能详细描述了您的伤情、病情或身体功能状况，但并不一定直接关联到工伤的认定。

二、当检查报告显示没问题时，您可以采取以下措施：

1. 核实工伤报告内容：

   • 仔细阅读工伤报告，确认其中是否明确指出了您因工作原因受到的伤害或疾病。
   • 如果工伤报告已经明确认定了工伤，那么即使检查报告显示没有问题，您仍然有权享受相应的工伤保险待遇。

2. 与用人单位和社保部门沟通：

   • 将您的情况和疑虑告知用人单位，让他们了解您的立场和需求。
   • 同时，联系当地的社会保险行政部门，咨询他们对于这种情况的处理意见和建议。

3. 申请复查或鉴定：

   • 如果您对检查报告的结果有异议，或者认为检查报告未能全面反映您的伤情，您可以向医疗机构申请复查。
   • 另外，根据《工伤保险条例》的规定，您还可以申请劳动能力鉴定，以更准确地评估您的工伤程度和可能需要的治疗及康复措施。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在与用人单位或社保部门的沟通中遇到困难，或者认为您的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的法律权利和可能的维权途径。

三、注意事项：

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
• 确保您保留所有相关的文件和证据，如工伤报告、检查报告、医疗记录等，以备不时之需。
• 遵循法律程序和规定，不要采取非法或过激的行为来维护自己的权益。

综上所述，即使检查报告显示没有问题，您仍然有权根据工伤报告的结果享受相应的工伤保险待遇。如果您对此有疑虑或需要进一步的帮助，请及时与用人单位、社保部门或法律援助机构联系。